最近拼多多十周年，给员工发黄金纪念礼的事儿在网上吵翻了。不少员工晒出礼物清单，大家一看就明白：这份福利跟入职时间挂钩，分的特别清楚 —— 干满 3 年给个金戒指，还刻着自己名字，差不多 4 克重；干满 5 年，戒指就变成 11 克的；最厉害的是干满 10 年的老员工，能拿到一个 100 克的 “金鸡” 纪念品。按现在上海黄金交易所差不多 942 块钱一克算，这只金鸡差不多值 9 万 4，难怪有员工说 “现在金价一直在涨，公司还发金戒指，也太香了！”
其实拼多多之前也发过这种福利，但今年明显更有诚意。去年九周年的时候，10 年员工的金鸡才 60 克，才过一年就加到 100 克，重量涨了快七成；5 年员工的戒指也从 10.99 克微调成 11 克，别看变化小，能感觉到公司真把老员工的付出当回事儿。要知道现在互联网行业节奏快，员工换工作也勤，能在同一家互联网公司干满十年，本身就不容易，这些人都是见证企业一步步长大的 “老人”，就像行业里有人说的，这得有多大的耐心和定力啊。
这份福利带来的影响，早就不只是 “拿了个值钱东西” 这么简单了。老员工张姐的话特别实在：“真没想到在拼多多干了 10 年，还能收到这么特别的礼物，心里暖乎乎的。” 还有个姓李的员工也说，因为这份认可，自己更想一直干下去了。而那些没干满十年的员工，也把 “拿金鸡” 当成了目标，常开玩笑说 “再熬一年，我也能拿到金鸡了”，这话背后其实是年轻人对好好干下去的期待。网友们看了也都有共鸣，有人羡慕 “这才是真金白银的实在福利”，有人夸 “公司有钱还暖心”，还有人说 “金鸡虽然就 100 克，但它代表的意思比金子还重”。
跟其他互联网大厂的福利比一比，更能看出拼多多这事儿的特别。比如腾讯有无息贷款给员工买房，阿里最多能给 80 万支持买房，京东有员工公寓，这些福利大多是帮员工解决住房、看病这些实际问题。但拼多多选了黄金当纪念礼，既顺着咱们老传统里 “黄金代表值钱、能留得住” 的意思，又加了职场里的情感 ——“金鸡报晓” 不光是祝员工接下来越来越好，更是感谢大家这么多年的不离不弃。就像做人力资源的专家说的，企业好不好，不光看账本上赚了多少钱，更看员工有没有归属感。
其实黄金纪念礼只是拼多多福利的一小部分。有从拼多多离职的员工回忆，公司不光每年会给员工涨工资，平时还有免费三餐、零食饮料，加班到半夜打车还能报销，过节有红包、年底有福利，处处透着人情味。从平时的小照顾到十年的厚礼，这种一层一层的关怀，既解决了员工当下的生活需求，也让大家知道好好干下去有奔头。现在有些公司还在砍福利，拼多多反而把福利升级了，这其实在说一件事：公司能发展好，不是光靠老板或者平台厉害，而是员工和公司一起努力、互相成就的结果。
当那些 10 年员工把 100 克的金鸡好好收起来时，这只金鸡早就不只是一块金子了。它是给十年坚守的 “勋章”，是公司和员工一起成长的证明，也悄悄改变着互联网行业的职场风气 —— 毕竟在大家都拼速度、拼效率的行业里，总该有些坚持被记住，有些感情被珍惜。就像职场里的前辈常说的，好好干下去就是对未来的投资，而那些愿意给员工 “加冕” 的公司，肯定能走得更长远。
（文/人间观察员）