最近郭麒麟在采访里说不想接德云社的班，那话说得又逗又得体，情商真挺高，一下子就成了热门话题，大伙儿也都特想知道这小伙子到底想咋发展。
郭德纲早就盼着郭麒麟能接自己的班。毕竟是亲儿子，郭麒麟一出道就被人叫 “德云社少班主”。14 岁那年他不上学了，就跟着郭德纲在德云社里学相声、守规矩。可他对这 “少班主” 的位置好像真没多大兴趣，直截了当地说 “太麻烦，怕耽误拍戏”。郭德纲之前也无奈地说过，德云社早晚是郭麒麟的，可这孩子嫌事儿太多。
这也不是郭麒麟头一回说不接班。《德云斗笑社》那节目里，郭德纲说他是唯一能接班的，郭麒麟就开玩笑说自己就是个 “吉祥物”；德云社演出的时候，郭德纲又提这事儿，他回了句 “那得先把您送西伯利亚”。这些话听着像开玩笑，其实也能看出他心里的真实想法。
郭麒麟不想接这个班，原因不少。先看德云社的股份，核心公司 99% 的股份在继母王惠手里，剩下 1% 是王惠堂弟的，郭麒麟在德云社所有公司里既没股份，也不是管理层。郭德纲之前说让他当法人代表，可法人代表得担法律风险，却没啥资产收益，就算接了班，也没法真正说了算。
再看他自己的事业，这几年在影视圈混得不错。《庆余年》里的范思辙，《赘婿》里的宁毅，让观众记住了 “演员郭麒麟”，不只是 “郭德纲的儿子”。比起说相声，他好像更愿意在影视圈发展，还说过 “说相声是工作，拍戏是生活”。
另外，德云社管理起来压力大，他自己也说 “人精太多，管不住”，而且德云社跟郭德纲绑得太紧，接班的人不光得会说相声、有号召力，还得特别会管理，这对他来说太难了。他还觉得传统班社那套模式得改改。
网友们几乎都挺支持郭麒麟，觉得他靠自己在娱乐圈闯出了名堂，现在有本事也有底气选自己想过的日子。这事儿也让大伙儿开始琢磨传统班社的制度，觉得德云社现在的难题就是老规矩碰上了现代公司管理，郭麒麟不接班反倒是种进步。对德云社来说，可能会慢慢变成 “专业管理 + 家族招牌” 的模式，找找更适合现在社会的发展路子。
郭麒麟这回应，不光让人觉得他情商高，更能看出他对自己的人生有清楚的打算，还特别坚定。面对家里的事业和自己的追求，他敢选自己真正喜欢的路，坚持走下去，这种劲儿也鼓励着不少年轻人，让大家在人生路上也敢去追自己的梦想。
（文/人间观察员）