据新京报报道，12月25日，国家相关部门发布报告，明确2026年春节假期将延长至9天，并减少调休安排。这一举措回应了公众长期以来的期待，显著提升了节日的获得感和幸福感。根据大数据监测，公众对此的正面及中性情绪占比高达92.9%。
节假日制度的调整，是社会经济发展和民众需求变化的体现。过去，假期设置更注重生产和公共服务，假期时长有限；随着经济水平提高，人们对休闲、陪伴家人和文化体验的需求不断增加，对假期长度和质量的关注也愈发强烈。
此次春节假期优化，具体安排为：节前一周需连续工作6天，节后第一个工作日为周二，即使下一个周六因调休上班，连续工作时间也仅为5天。这种设计在不打乱生活节奏的前提下，实现了“多放假、休好假”的目标，兼顾长假需求与工作秩序。
回顾节假日政策的变化，《全国年节及纪念日放假办法》经历多次修订，春节作为最重要的传统节日，其假期安排围绕“除夕是否放假”“调休如何合理”等问题不断调整。过去的7天春节长假中，法定假期仅3天，其余4天依靠调休拼凑，导致不少上班族节前节后连轴转，疲惫感抵消了假期的愉悦，甚至出现“盼放假变怕放假”的现象。
2024年11月，最新修订的放假办法增加了春节法定假期，并明确农历除夕、正月初一至初三放假，法定假期增至4天，为走亲访友和休闲出游提供了更多自主时间。同时，新规提出“除特殊情况外，法定节假日前后连续工作一般不超过6天”，从制度上解决了超长工作周的问题。
这一调整有效减少了调休带来的消耗感，让人们在节前有时间准备年货、打扫房屋，节后也能从容恢复工作状态，假期真正回归放松身心的本质。2026年春节假期从农历二十八开始，进一步让返乡更轻松。
当然，假期政策制定需兼顾经济运行和民生需求。长假有助于释放消费潜力、提振文旅市场，同时让民众积蓄能量，但过度延长可能影响部分行业运转。调休作为平衡手段，关键在于找到民生与社会运转的最佳平衡点。
此外，政策也为个性化假期需求留出空间。劳动者可结合带薪年休假，灵活安排更长假期，满足差异化需求。
从“拼假”到“优假”，从“有假休”到“休好假”，未来期待更多精细化假期设计，既优化传统节日安排，也兼顾不同行业和群体的需求，让每个节假日都成为真正放松和感受幸福的时光，让民生福祉在制度完善中不断提升。