在职场里待久了，总能听到两种声音：有人说 “人脉才是硬通货，有关系啥都好说”，也有人怼 “瞎扯，没真本事，认识再多大佬也没用”。其实这事儿根本不用争得面红耳赤，就像吃饭得有碗有菜，能力和人脉缺了哪个，职场路都走不顺畅。
先说说能力，这玩意儿就是你职场的 “饭碗”，没它真站不住脚。你想想，要是连本职工作都干不明白 —— 写方案漏洞百出，做数据频频出错，跟客户对接说不明白重点，就算托关系进了好公司、拿到好项目，最后也得搞砸。职场说白了就是 “价值交换”，公司雇你是让你解决问题的，同事愿意跟你合作是信你靠谱，客户选你是觉得你能办事，这些全靠真本事撑着。那些不用看别人脸色、走到哪儿都吃香的人，清一色都是能力过硬的主儿。他们可能不善交际，但手里的活儿没人能替，这种底气，可比靠饭局攒下的 “人脉” 结实多了。
但光有能力也不行，就像好酒藏在深巷里，没人知道也白搭。职场从来不是一个人单打独斗，再牛的人也需要搭把手。比如你做一个项目，需要其他部门配合，要是平时没来往，人家凭啥优先帮你？再比如有个好机会，你能力够，但领导没注意到你，反而给了常打交道、印象好的同事，这时候就知道人脉的重要性了。优质的人脉不是天天喝大酒的 “酒肉朋友”，而是你靠谱、别人认可你，才愿意跟你互帮互助的人。你能力强，帮别人解决过问题，人家才会记着你，以后有机会也会想着你；反过来，别人给你指个路、透个行业消息，你可能少走很多弯路，这就是人脉的价值。
其实能力和人脉根本不是对立的，而是互相成就的。你没能力，就算认识再多厉害的人，人家也没法帮你 —— 总不能每次都替你干活吧？慢慢的，人家也不会再理你。但你有能力，情况就不一样了，别人会主动想跟你合作，觉得跟你打交道能成事，人脉自然就越来越广。而这些优质人脉又会给你带来更多机会，让你接触到更难的工作、更优秀的人，反过来又能逼着你提升能力，形成一个良性循环。
职场里真正聪明的人，从来不会纠结 “选能力还是选人脉”，而是两手抓。他们会沉下心把专业本事练扎实，这是安身立命的根本；同时也会真诚待人，别人有需要时搭把手，慢慢攒下靠谱的人脉。他们不会光靠喝酒拉关系，也不会死磕技术不跟人来往，而是明白：能力决定你能不能站稳，人脉决定你能不能走得更远。
所以别再纠结哪个更重要了，与其浪费时间争论，不如多花点心思提升自己的本事，同时真诚对待身边的同事、合作伙伴。等你既有拿得出手的能力，又有愿意帮你的朋友，职场路自然会越走越顺 —— 顺境时能借势往上走，逆境时也有人拉你一把，这才是职场生存的硬道理。
（文/人间观察员）