2024 年城镇平均工资数据一公布，立马在网上炸开了锅。打开手机刷到新闻，不少人第一反应就是赶紧翻出自己的工资条：城镇非私营单位年均工资 124110 元，私营单位 69476 元，这俩数到底跟自己的收入对不对得上？是不是又拖了全国人民的后腿？
其实很多人觉得数据跟自己感受不一样，核心是没搞懂这个工资怎么算的。这可不是咱们每个月到手的净收入，而是把基本工资、奖金、各种补贴都算进去，连公司替你交的社保、公积金，还有扣掉的个人所得税都包含在内。更关键的是，这是 “平均数”，少数高管、高薪岗位的人工资特别高，一平均就把整体水平拉高了，咱们普通打工人自然容易觉得 “被平均” 了。就拿企业里的岗位来说，管理层一年能挣 20 多万，而服务业的普通员工可能也就 7 万多，差距本来就大。
再说说为啥非私营和私营单位工资差这么多，地域和行业差异是主要原因。像上海、北京这些一线城市，非私营单位平均工资都超过 20 万了，而河南、黑龙江这些地方的私营单位，一年工资可能还不到 5.1 万。这其实就是经济发展水平的差距，大城市的互联网、金融这些行业赚钱机会多，工资自然高；而小地方更多是劳动密集型行业，工资水平就上不去。行业之间的差距更明显，互联网、金融行业的非私营单位年薪能到 20 万甚至 24 万，可饭店、酒店这些服务业，工资一直都是低位徘徊，主要还是行业赚钱能力不一样。
不过也有好消息，2024 年的工资数据里能看到一些积极变化。不同岗位之间的工资差距稍微变小了，比如管理层和普通员工的收入比值比去年低了一点，而且私企工资看着名义增速不高，但实际算下来也涨了 4%，说明小企业在慢慢恢复元气。这些变化其实是因为现在产业在升级，劳动力配置更合理了，对咱们普通打工人来说都是好信号。
对咱们普通人来说，这个工资数据不是用来焦虑的，而是能当参考。在职的可以看看自己行业的工资是涨还是跌，如果所在行业工资一直在涨，那就好好深耕；要是一直没动静，不如趁机会多学个技能，往高薪行业靠。找工作谈薪的时候也能用得上，比如在上海找金融行业的工作，就知道当地非私营单位平均 20 多万，谈薪的时候心里就有底了。
其实真没必要纠结自己是不是 “拖后腿”。与其盯着平均数焦虑，不如看看自己今年比去年多挣了多少，稳定增长比啥都强。工资高低一方面看行业和城市大环境，另一方面更看自己的本事能不能跟上市场需求。现在经济在稳步发展，只要肯提升自己，抓住行业升级的机会，收入自然会慢慢涨。
说到底，124110 元和 69476 元这两个数字，就是反映当下就业市场的一个大趋势，不是用来衡量个人能力的唯一标准。每个人的工作不一样，发展阶段也不同，收入有差异很正常。看懂这个数据背后的门道，把它当成职业规划的参考，而不是自我否定的理由，才是最实在的。毕竟，真正能让工资涨上去的，从来不是抽象的平均数，而是自己实打实的本事和抓得住的机会。
（文/人间观察员）