最近，南航一位员工体测时意外猝死的消息，让不少人心里都沉甸甸的。11 月 2 日，南航湖北分公司发布通报，把这件事的来龙去脉说了清楚：10 月 30 号那天，公司一位安全员按照相关规定，参加 3000 米跑步体能测试，跑的过程中突然发病。现场的航医和机场急救中心赶紧抢救，之后又送进医院全力救治，可最终还是没能留住这位员工的生命。目前公司已经成立了专项工作组，会全力帮着家属处理后续事，尽量帮他们渡过这个难关。
一条鲜活的生命就这么没了，实在让人惋惜又揪心。对于逝者的家人来说，这无疑是晴天霹雳，好好的亲人突然离世，往后的日子里，思念和痛苦肯定会一直萦绕着他们。而对于整个南航来说，这不仅是失去了一位员工，更给所有人敲响了警钟：体能测试本来是为了保障工作安全，怎么就酿成了悲剧？
其实大家都能理解，安全员这个岗位特殊，得有好的体能才能应对工作中的突发情况，所以体测的要求是有必要的。毕竟他们要保障航班和旅客的安全，身体好是基础。可问题不在于 “要不要体测”，而在于 “怎么体测才安全”。
很多人看了新闻都在琢磨：测试之前，有没有仔细检查过员工的身体状况？毕竟每个人的身体底子不一样，有的人可能看着健康，其实暗藏隐患。还有，测试过程中除了现场航医，急救措施是不是真的够及时、够到位？3000 米跑步对体能消耗不小，万一有人不舒服，能不能第一时间控制住危险？更重要的是，能不能根据员工的年龄、身体情况，制定不一样的测试标准？总不能不管不顾，让所有人都按一个标准来拼吧？
这些疑问，其实都戳中了大家的关注点。员工是企业的顶梁柱，保障员工的生命健康，比什么都重要。不管是航空公司，还是其他需要体能测试的行业，都不能只盯着 “达标不达标”，更得把 “安全第一” 放在心上。
比如说，体测前是不是应该做一次全面的健康检查？给每个人建个健康档案，身体不好的就适当调整测试项目或者标准，实在不行就免测，总不能拿生命冒险。测试过程中，除了航医，是不是应该多安排几个急救人员，准备好充足的急救设备？一旦有人出现头晕、胸闷这些症状，马上停下来救治，别耽误最佳时机。
逝者已矣，再惋惜也换不回生命。希望南航能好好调查这件事，把问题查清楚，给家属一个交代，也给所有员工一个安心的工作环境。更希望其他企业能引以为戒，别再让 “为了工作达标” 变成 “忽视生命安全” 的借口。
职场人不容易，努力工作的同时，也得照顾好自己的身体。而企业更得扛起责任，把员工的安全健康放在第一位。只有这样，才能避免类似的悲剧再次发生，让每个努力打拼的人都能平平安安。
（文/人间观察员）