9 月的许昌，胖东来时代广场六楼面试室里，林勇等 30 人攥着期待等待 —— 这份期待始于 8 月 8 日，胖东来创始人于东来宣布新乡 “三胖” 店招 1000 人，特意给刑释人员留了 2% 名额。对他们而言，这 2% 不是普通机会，而是捅破就业 “高墙” 的一扇窗。
刑释人员找工作从不容易，“前科” 像道隐形坎：企业怕风险，旁人带偏见，哪怕想好好生活，也难寻安稳活计。林勇攥着皱巴巴的刑事判决书来面试，纸里裹着的是 “被接纳” 的渴望。
面试当天，众人扫码验身份、关手机后，还小声商量怎么欢迎于东来，没等有结果，穿黑短袖的于东来就推门进来，满室掌声自发响起 —— 这不是客气，是真心感激有人给机会。
面对紧张的 30 人，于东来没说大道理：“过去的事你们已受罚，不用觉得矮一截，好好干就行。” 这话像定心丸，林勇攥判决书的手松了，大家的眼神也亮了 —— 没人提过往伤疤，只有 “向前看” 的底气，这场面试更像 “被看见” 的仪式。
最终 30 人全被录取，超最初 2% 名额。于东来直言：“我们招的不是‘刑释人员’，是想好好工作的人。” 这话戳破了标签偏见。
对刑释人员来说，就业是融入社会的关键，有稳定工作者再犯罪率大降。胖东来给的不只是 30 份差事，更是 “被信任” 的尊严。这举动既是企业责任的落地，也为社会 “包容” 搭了桥 —— 比起纠结 “他们犯过啥错”，给 “能变好” 的机会，才是真的帮他们走回正路。
（文/人间观察员）