职场最窝火的事，莫过于项目出岔子 —— 你明明按规矩干完活，领导一句话就把锅扣你头上，让你当 “替罪羊”。又气又委屈时别慌，几个简单办法能护好自己，还不闹僵。
首先得留 “证据”，不是防人，是让责任不糊涂。领导口头派任务，转头用微信或工作软件补一句：“XX 任务截止 X 号，要求 XX，我按这推进，有问题随时同步”；过程中遇卡点或风险，赶紧跟领导说，哪怕他口头回复，也补句 “刚确认的 XX 办法，对吧”。这些记录关键时能帮你说清事，避免莫名背锅。
真被甩锅别当众吵，找私下机会沟通，别指责，就说事实、讲困惑：“今天开会的 XX 问题，我是按您说的 XX 方法做的，是不是我理解错了？想捋捋避坑”。多数时候，领导要是临时慌神想避责，听你这么说就知道你门儿清，不会再乱甩锅。
还要分清领导是偶尔一次，还是习惯性甩锅。要是前者，事后他若弥补，就别较真 —— 职场谁都有扛不住的时候；要是频繁甩锅，甚至不认证据，就得琢磨这工作值不值留，要么悄悄看新机会，要么向上反馈时别抱怨，只说 “责任界定不清影响工作，想请教怎么定责”。
别让甩锅打乱干活节奏，把精力放练本事上，活儿干扎实、提前避风险。你的价值从不是领导说了算，而是能做成多少事决定的。稳住心态，才能在职场稳步走。
（文/人间观察员）