2月24日，河南许昌一家金店的招聘活动，意外火出了圈。原本只是一场普通的招人，却因为老板的一个暖心举动，收获了无数好评。
据了解，这家金店计划招聘60名员工，没想到招聘公告发出去后，一下子收到了1000多份简历。经过筛选，最终有102位应聘者来到现场参加面试。而最让人意外的是，不管这些应聘者最终面试成功与否，每个人都领到了老板送出的0.1克金币。
这家金店的老板叫黄志勇，是一位22岁的潮汕小伙子。虽然年纪不大，但他的想法却很实在。面对采访，黄志勇说出了自己的初衷，他表示，这次招聘没有设置学历要求，年龄也放宽到了18至40岁，就是想给更多宝妈提供就业机会。
“很多宝妈想上班，又要照顾孩子，要么被学历、年龄卡着，要么找不到合适的工作。”黄志勇说，他希望通过这样的招聘条件，让宝妈们既能赚钱实现经济独立，也能有时间陪伴孩子成长。至于给每位应聘者送金币，他觉得，大家抽时间来面试，就是对金店的认可，这份认可值得被回馈。
现场一位前来应聘的80后宝妈，拿到金币后特别激动，一个劲说“特别荣幸，也特别幸运”。对不少宝妈来说，重新回归职场并不容易，而这家金店的招聘条件，无疑给她们多了一个选择，这份意外的金币礼物，更让她们感受到了被重视的温暖。
除了对求职者足够贴心，这家金店对员工也十分大方。店里一位老员工透露，老员工的平均月薪能达到1万多元，大家上班都很开心、很安心。
黄志勇还表示，他之所以来河南许昌创业，很大程度上是受到了胖东来经营理念的影响。“真心对待员工，真心对待顾客”，这是他一直坚信的道理，而这次送金币、放宽招聘条件、给员工优厚待遇，都是他践行这份理念的具体做法。
众所周知，胖东来以善待员工、服务贴心闻名全国，黄志勇也把这份“以人为本”的理念融入到了自己的经营中。他明白，企业能做好，离不开员工的付出和社会的支持，只有真心换真心，才能走得更长远。
一场普通的招聘，一枚小小的金币，背后藏着的是年轻创业者的善意和担当。在这个大多追求利益的时代，黄志勇用简单实在的举动，打破了招聘方和求职者之间的隔阂，也让大家看到了商业背后的温暖。
这份藏在金币里的善意，不仅温暖了102位应聘者，也给整个行业提了个醒：善待他人，尊重每一份努力，才能收获更多认可，走得更远。希望这样的温暖，能被更多企业传递下去。
（文/人间观察员）