2月11日下午，胖东来创始人于东来在个人账号上发文，正式宣布自己退休的消息，一时间引发网友广泛关注和讨论。
今年刚满60岁的于东来，在文中写得十分直白坦诚：“60岁了，为了科学先进的发展模式、让年轻人勇敢承担使命、过年后正式退休、转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持！”除此之外，他还表达了自己的初心，“坚定为国家和社会的美好、坚定启迪更多人们轻松快乐的生活……相信一定会更加美好！”字里行间，没有丝毫不舍，满是从容和对未来的期许。
对于很多人来说，于东来和胖东来，早已是“真诚、靠谱”的代名词。这位出生于河南许昌的企业家，早年经历并不顺利，不仅下过岗，创业初期也屡屡碰壁，但他从来没有放弃过。
1995年，于东来和4名下岗职工一起，凑了6万块钱，在许昌开了一家只有40平方米的小店，名叫“望月楼胖子店”，主要卖烟酒糖和日用杂货，这就是胖东来的起点。靠着踏实经营、真诚待人，这家小店一步步发展壮大，1997年胖东来商贸集团正式成立。
之后的几十年里，于东来带着胖东来稳步前行，把量贩业态引入许昌，2001年牵头成立“四方联采”联盟，2006年进军新乡市场，第一年营收就突破了4亿元。如今，胖东来虽然始终扎根许昌、辐射新乡，只开了14家门店，却成了全国零售行业的标杆，不管是消费者还是同行，都对它十分敬重，核心就在于极致的服务和优厚的员工福利。
和很多一心想扩张、盼上市的企业家不一样，于东来的经营思路格外“佛系”，甚至有些“保守”。他曾公开承认，自己早年也有过“贪婪、自私”的阶段，急于赚钱走了弯路，也正因为有过这样的经历，后来执掌胖东来期间，他变得格外审慎。
即便去年有消息称，胖东来账上有41亿元资金，而且没有任何贷款，于东来也没有盲目扩张，始终保持着克制。他更在乎的，是员工能不能过得幸福——2024年，胖东来员工最低月薪就有7000元，40天带薪年假必须强制执行，员工流失率只有2%，远低于行业平均水平；到了2025年，员工交完社保后的月均工资涨到了9886元，店长平均月薪更是接近8万元，实实在在兑现了“让员工轻松快乐的生活”的承诺。
其实，于东来这次官宣退休，并不是一时兴起，而是酝酿了很久的事情，这几年他一直在逐步放权。早在2023年6月，他就公开表示，已经把80%的企业经营权交了出去，自己只负责财务、后勤方面的服务，在大方向上做好把控。
当时他就说，放手不是放弃，而是对团队最大的信任，他相信年轻人已经能够扛起胖东来的使命。2025年11月，于东来不再兼任胖东来商贸集团总经理，还推动企业完成了高管团队调整，为决策委员会接棒做好了充分准备。而他自己，也早已开始享受生活，官宣退休前5天，还在青海开着越野车自驾游，他之前也多次在直播中说，自己最大的梦想，就是退休后能在路边打打牌、赢瓶汽水，过简单自在的日子。
60岁，对于很多企业家来说，还是坚守事业的黄金年龄，但于东来选择急流勇退，转身成为顾问，把企业交给决策委员会、交给年轻人。这份选择的背后，是他想推动胖东来实现更科学、更先进的发展，是他希望年轻人能勇挑重担，更是他对胖东来、对员工、对社会的深厚感情。
有人担心，于东来退休后，胖东来会失去灵魂。但事实上，这么多年来，于东来已经把自己的经营理念、价值追求，深深融入了胖东来的企业文化里，也培养出了一支有责任、有温度、有能力的核心团队。如今，决策委员会已经做好了接棒的准备，于东来坚守的初心和理念，一定会被继续传承下去。
从一家40平方米的小杂货店，到全国知名的区域零售标杆；从一名下岗职工，到影响无数人的企业家，于东来用近30年的坚守，书写了一段充满温度的商业传奇。如今，他功成身退，从容转身，奔赴自己热爱的退休生活，而胖东来，也将开启全新的发展篇章。
（文/人间观察员）